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湖南音信學院2019年度音信公開工作敷陳  

文告身手:?2019-10-31 10:11:28???? 點擊次數:?新2皇冠

 

  本敷陳根據《造就部辦公廳關于做好2019年高校音信公開年度敷陳工作的知照》和《湖南省造就廳辦公室關于做好2019年高校音信公開年度敷陳工作的知照》(湘教辦通〔2019〕30號)的有關仰求樣式,內容網羅概述、主動公開音信狀態、依申請公開狀態和不予公開的狀態、對音信公開的評議狀態、因書院音信公開工作受到舉報、復議、訴訟的狀態、音信公開工作的新做法新依次、主要體味及糊口的問題和下一步改變舉措、其余需要敷陳的事項、清單事項公開狀態表等八限度組成。敷陳中所列數據的統計刻期自2018年9月1日起至2019年8月31日止。

  一、概述

  (一)構建音信公開制度樣式。根據國家法律規矩,考訂、收工《湖南音信學院音信談話人制度》《湖南音信學院新媒體處分暫行途徑》等制度,堅固了音信文告的機構締造、工作帶領小組工作、音信談話人工作,典型了音信文告的禮貌、內容、樣式、組織和收工等全流程工作。筆據書院工作實際,制修定《湖南音信學院網絡音信文告處分暫行途徑》《湖南音信學院校園網絡與音信安樂處分暫行途徑》等,對校園網公開音信的梭巡舉措、文告的門路進行了硬性規則,嚴峻扩大音信處分工作擔當制和擔當究查制。以制度的樣式確鑿加強和保障音信公開工作力度,做到著重互動交流,及時回應社會體貼。

  (二)申明音信公開渠道感受。書院充沛利用傳統媒體,迥殊是新媒體,按仰求文告或更新音信,提高書院種種電子音信平臺消息文告功用,及時更新書院官方網站內容,迥殊是對社會和師生體貼的書院造就工作的重點、熱點及人事、財務、獎助學金評比、招生、就業等音信,做到及時更新和公開。加強與主流媒體協作,書院與湖南衛視、湖南經視、湖南日報、紅網、湖南造就電視臺、瀟湘晨報等媒體開展深度協作,纏繞社會、家長、學生體貼的熱點、重點事項,如書院招生“陽光工程”、就業招聘雙選會、再造軍訓和入學造就、國家獎助學金評選、湘信英才獎學金評選、校企協作頂崗練習、書院學生社團手足連締造等開展專題報道。

  (三)推進重大事項決策公開。書院修訂定《湖南音信學院2019年主要工作工作(清單)》《書院教職工培訓處分途徑》《書院教職工儿女免費就讀附屬幼兒園收工途徑》《書院扩大室安樂處分途徑(考訂)》等急迫文件,均通過OA系統和召開教職工代表大會,及時將音信發送給總共師生員工,平庸聽取教職工概念,網絡宏壯教職工對書院工作中的概念和倡導,判辨糊口的問題,提開頭分途徑。

  (四)加強音信公開工作保障。為實現音信公開工作進一步典型化、制度化门径,書院校務公開工作帶領小組判辨書院督查室擔任音信公開工作狀態的督查,嚴峻扩大擔當究查制度,確保音信工作落到實處。把音信公開載體處分擔當到人,安設專人戒備,確保音信公開媒介運行無誤。締造書院音信公開狀態結納、督辦、審核、傳達機制,確保音信公開工作科學高效。絡續加大音信公開工作傳播力度,充沛音信公開內容,豐富音信公開樣式,拓展音信公開渠道,開辟書院音信公開工作穩步前進。

  二、主動公開音信狀態

  (一)公開的內容

  1.書院基本狀態:書院名稱、辦學場所、辦學局部、內設機構、書院董事會、黨委會、校務會、工會及各局部、二級學院等擔任人狀態。

  2.書院制度數據:書院文件、規章制度、統計數據等有關音信狀態,網羅書院訂定和文告的種種典型性文件、書院造求老師、科學研討和社會服務等方面的發展籌劃、年度工作宗旨、工作總結以及統計數據等音信。

  3.老師處分狀態:書院老師校歷、工作月歷、專業締造、老師綱領、老師處分工作基本規程、校外操演造就基地處分途徑、樣式文告本科老師質量年度敷陳、學生學籍處分、學生畢結業及學位接納工作等。

  4.科研處分狀態:書院科研項目呈報、科研獎勵制度、科研項目結題等科研處分音信,科學扩大室及儀器裝置創立與圖書藏量及圖書締造宗旨。

  5.招生工作狀態:書院招生原則、招生宗旨、招生咨詢、招生傳播資料印制等。

  6.學生工作處分:學生種種獎學金、助學金、助學貸款和勤工儉學的申請與處分;學生陽光服務平臺的處分、申訴門路與處置舉措締造;學生就業服務率領、役使畢業生就業的計謀舉措;學生思想政治造就依次的宗旨與安設;學生心理健旺、社團處分、綜合安樂工作等。

  7.書院黨建工作:書院意識樣式造就工作、急迫規矩、黨員發展、組織締造、統戰工作、政處分論學習、“不忘初心、牢記使命”重點造就等。

  8.書院人事工作:教職工培訓、人事任免音信、招聘音信、職稱評審途徑和閉幕、勞資福利保障等。

  9.書院財務工作:家當處分制度,年度經費預決算,學雜費收繳,大宗物資采購(儀器裝置、圖書、基建等)、學生獎助學金分裂、科研經費服務等。

  10.書院后勤工作:書院水電氣的保障;老師、生活物資的保障;基本締造項門徑論證、締造;校內餐飲、南貨保障;種種維修、戒備工作狀態等。

  11.書院應急工作:書院突發事變的應急預案、預警音信,涉及書院的重大事變的探訪和處置狀態。

  12.書院正外交流:書院正外交流與協作交流狀態。

  13.其他公開音信:根据法律、規矩和國家有關規則需要公開的其他音信。

  (二)公開的樣式

  1.書院內宣綜合平臺。通過書院校園網、電子展示屏、校園廣播站、傳播欄、手機短信、展板等傳統載體,書院官方微博、官方微信大眾平臺、 官方抖音賬號等新媒體面向全校師生員工和社會大眾主動公開音信。

  2.書院外宣綜合渠道。通過湖南衛視、湖南經視、造就電視臺、湖南日報、長沙晚報、瀟湘晨報、人民網、新華網、新湖南、紅網、大湘網等電視臺、報紙和主流網絡渠道,通過《湖南造就測量與評價》《湖南民辦造就》等權威期刊面向社會主動公開音信。

  3.校務綜合公文渠道。通過辦公OA系統及時文告音信;文件、糾集紀要、工作簡報等樣式及時文告音信;創始了以黨委書記為組長的書院制度締造工作帶領小組,無缺考訂、締造書院科學、系統的制度樣式(五大類近200份制度。將書院工作以《知照》《文告》等音信分發到每個局部,使總共教職員工判辨書院各項制度、工作安設和發展的门径,及時扩大書院相關規則,提高工作功用,保證工作質量,助推造求老師工作。

  4.申明主渠道的感受。書院充沛申明教代會的感受,呵護以教代會為音信公開的主渠道和急迫載體,健全教代會制度,判辨教代會權利界线,必要涉及師生權益保障和書院事業發展籌劃的樣式等須向教代會敷陳,并根據各異內容,分裂由教代會審議通過或審議決計。

  5.健全學生參與制度。充沛申明學生或學生組織在民主處分、民主監督中的積極感受,通過書院網站、陽光服務平臺、“投訴與倡導”電話和制度、文件規則,吸納學生代表參與書院急迫工作、依次的組織機構成員,如書院董事會成員、獎助學金評審工作帶領小組、更新創業工作帶領小組等都有學生代表;定期召開學生代表座談會,平庸聽取學生對書院造求老師、后勤保障、行政服務等工作的倡導與概念等。通過以上工作和舉措,為學生參與書院民主處分和事業發展搭建平臺,營造和諧、民主、開通的校園氛圍。

  (三)公開音信的數據統計

  2019年度,書院通過校園官方網站公開音信音信134余件;校園廣播節目締造并播出了午間、下午和晚間節目共計531期,節目總時量達239小時;編輯《書院簡報》、《學工簡報》、《督導簡報》共計52期,通過OA辦公正臺主動公開校務音信170件,宣稱上級文件精神532余件。其中,涉及老師、處分、科研等制度締造的音信18條,涉及機構創始或蛻變的音信15條,涉及人事任免的音信7條,涉及評優夸耀的音信11條,涉及學籍異動的音信5條,涉及學生違紀打點的音信3條,涉及老師改變與職稱評定的音信6條,黨建工作音信132條;發送電子展示屏1670余條,新媒體微信(服務號)推送 32期共71篇文稿,分裂制度類學習資料56次,處置“投訴倡導信箱”音信 2次。

  三、依申請公開和不予公開狀態

  (一)依申請公開狀態

  書院嚴峻根據省造就廳有關規則及仰求主動公開音信,本年度尚未收到依申請公開音信的申請;未展示因書院音信公開工作遭到舉報的狀態。

  (二)不予公開狀態

  根據法律規矩、黨紀黨規和校紀校規仰求保密的事項依法依規不予公開。

  四、音信公開評議狀態

  書院推進音信公開工作,在充沛保障書院師生員工和社會大眾知情權、參與權、表達權和監督權的同時,也開辟了書院原有運作模式、處分樣式的改變和優化,受到了全校師生的擁護。書院師生員工對書院音信公開工作給予較好的增援和一定,對書院音信公開工作闡述暢快,評議昂貴,贏得了較高的暢快度,為構建和諧文明的校園處境起到了急迫鼓舉止用。此外,書院還通過校帶領與局部擔任人“八進”等專項工作,迥殊是以“不忘初心、牢記使命”重點造就為契機,深入師生開展調研,肩負聽取師營業見,及時處置和辦結教職工的訴求。

  五、因音信公開遭到舉報的狀態

  2019年度音信公開沒有引起舉報、投訴等狀態。

  六、音信公開工作主要體味、問題和改變舉措

  (一)音信公開工作主要體味

  1.加強組織帶領判辨擔當。判辨音信公開的專程擔當人,圓滿服務平臺締造,圓滿網上任事系統締造,造成統一、典型和相對穩固的處分樣式,保障書院各項處分工作的有層有次和諧和高效。

  2.訂定音信公開工作指南。健全相關規章制度與流程,加強音信文告和回應,進一步拓寬音信公開的主渠道,做好傳播和解讀,加強與書院教職工和社會交流和互動。

  3.開展音信公開工作督查。堅固造就音信公開工作監督和率領,確保各項工作落到實處。

  (二)音信公開工作糊口問題

  2019年度,我校在開展音信公開工作方面取得了一定功用,但也糊口一些不足:

  一是音信公開工作戎行締造有待加強。

  二是音信公開工作典型性有待進一步圓滿。

  三是音信公開自我評價和考評制度還有待改變。

  (三)音信公開工作改變舉措

  下一階段我校將從以下三個方面改變音信公開工作:

  1.加強學習培訓工作。組織安設總共師生員工學習《高等書院音信公開途徑》,提高音信公開業務人員实际,做好音信公開培訓工作。締造音信公開意識,提高業務水平。

  2.加大音信公開力度。慢慢引申音信公開呵護面,做好重大公共計謀決策音信的公開工作。

  3.拓寬音信公開渠道。整合各方資源,加強對微博、微信等平臺的處分與戒備,絡續擢升音信質量,增強公開的時效性、準確性和安樂性。

  七、其余需要敷陳的事項

  無其余需要敷陳的迥殊事項。

  八、清單事項公開狀態表

 

類  別

公 開 事 項 鏈 接

基本音信

招生考試音信

財產、家當

及收費音信

人事師資音信

老師質量音信

學生處分

服務音信

http://xgc.rccity.cn/

學風締造音信

學位學科音信

對外交流

協作音信

其    他

 

 湖南音信學院         

2019年10月31日      


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